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【事業編】六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員448名(8月8日-8月10日報名,8月24日筆試)
時間:2020-08-01 閱讀:5809 編輯:新西南教育

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為加強六枝特區事業單位干部隊伍建設,優化事業單位人員結構,增強事業單位活力,解決未就業的大專及以上畢業生就業問題,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《人力資源社會保障部?教育部?司法部?農業農村部?文化和旅游部?國家衛生健康委?國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)等有關規定,六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員448名。為確保本次招聘工作順利進行,結合我區實際,特制定《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的方式進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、網上報名、網上資格審核、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員448名。具體招聘職位詳見《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(見附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業生(2020屆畢業生不含委培生、定向生);

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業學歷人員(2020屆畢業生不含委培生、定向生);

3.由省級及以上機關統一選派在六枝特區服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”、生源地或兵源地為六枝特區籍的退役大學生士兵(以上人員統稱“基層服務項目人員”);

4.六枝特區籍建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業生;

5.六枝特區鄉鎮(街道)村(居)干部。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和道德品質,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

3.年齡在18周歲及以上(2002年8月8日及以前出生)、35周歲及以下(1984年8月9日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員,年齡可放寬到40周歲(1979年8月9日及以后出生);

4.基層服務項目人員的職位,符合下列條件之一的方可報考:

由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員,限截止2020年8月8日累計服務滿兩年的人員報考;六枝特區籍退役大學生士兵限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考;

5.六枝特區籍建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業生報考條件以《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》崗位具體要求為準;

6.村(居)干部人員的職位:限享有村(居)干部報酬,納入專職化管理的村(居)支書(副支書)、主任(副主任)任職滿一屆(滿三年暫未換屆的視為一屆)及以上,且報考時仍在村(居)任以上職務的干部報考,鄉(鎮、街道)和機關事業單位下派編制人員及事業編制村文書除外,年齡放寬到40周歲(1979年8月9日及以后出生);

7.具備相應資格

(1)要求教師資格證的崗位。對于未取得教師資格證的人員,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試取得教師資格證。

(2)要求護士執業資格證等職業資格的崗位。凡符合護士執業資格考試報名條件的高校畢業生,可以先上崗從事相關工作,再參加考試并取得職業資格。

先上崗、后考證的高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的,在一年試用期內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同;

8.具有正常履行職責的身體條件;

9.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考:

1.截止2020年8月8日,六枝特區仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員);

2.定向到具體行業或單位的2020屆畢業生;

3.截止2020年8月8日在讀的非2020屆大專及以上畢業生;

4.曾因犯罪受刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8.聘用到職后即構成回避關系的人員;

9.不符合招聘職位要求的有關條件的人員;

10.違反國家計劃生育政策的人員;

11.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名

報名統一在網上進行,不設現場報名點。報名按以下程序進行:報考人員可在2020年8月8日9:00至8月10日16:00期間通過“http://liuzhi.pzhl.net”(六枝特區人事考試網上報名服務平臺)登錄報名系統,提交報考申請。報考者只能選擇一個職位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員應當仔細閱讀并簽署《誠信承諾書》及《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》,提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。報考者提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定嚴肅處理。

報考人員應按照公布的招聘職位、報考資格條件及要求報名。如實填寫《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),考生選擇要報考的職位點擊“提交”,確認報考職位無誤后點擊“確認”。報名考生上傳照片需下載“照片審核工具”,提供本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、不超過30KB),經“照片審核工具”審核通過后方可上傳。報考申請被接受后,系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢網上資格初審結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據,請妥善保管。

注意:報考人員在提交報名信息并成功上傳照片后,都需進行報名信息復核。確認報考職位后將無法再進行修改,資格初審不合格的考生無法再次報考原職位,通過網上資格初審的,報考人員將不能對報名信息進行修改,請考生認真核對。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

(二)網上資格初審

1.資格初審在特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下,由各招聘單位負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員,必須在提交《報名表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審,經初審合格的予以確認。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2020年8月10日16:00前)可重新提交報名申請。各招聘單位資格初審時間為2020年8月8日9:00—2020年8月11日16:00。

資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的,在資格初審期間由報考人員和招聘單位(或主管部門)提出申請,經特區招聘工作領導小組辦公室審核同意后,由負責報名工作的部門給予改報,繳費結束后仍未改報成功的,取消考試資格,進入考試環節的該報考人員考試成績無效并追究審核有關人員責任。

2.通過資格初審的報考人員,姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的,須本人向招聘單位申請,經特區招聘工作領導小組辦公室同意后,由負責報名工作的部門給予修改。

3.招聘單位在2020年8月11日16:00前完成審核。審核仍未通過的人員,視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態,通過資格初審的報考人員,不得再報考其他職位,考生應留下正確的聯系電話,保持暢通。

4.網上繳費。通過資格初審的報考人員于2020年8月8日9:00至8月11日20:00在指定報名網站繳納100元報名費。在規定時間內未繳費者視為自動放棄。

報名繳費后,報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生不再進行調整;職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,經特區招聘工作領導小組辦公室同意后,由負責報名工作的部門給予改報其他職位,改報職位的截止時間為2020年8月12日17:00。因所報考職位取消且本人自愿放棄報考需要退費的,經特區招聘工作領導小組辦公室同意后給予退費。特區招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位在六枝特區人民政府網上(網址:http://www.liuzhi.gov.cn/)進行公示。

5.網上打印筆試準考證。報考人員于2020年8月20日上午9:00至8月22日下午17:00期間,登錄“六枝特區人事考試網上報名服務平臺”打印筆試準考證。

五、筆試

(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

(二)筆試時間:2020年8月24日上午

09:00——10:30《職業能力傾向測驗》

10:30——12:30《綜合應用能力》

(三)筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績

(四)筆試地點詳見《筆試準考證》

考生須同時持本人有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

此次筆試考試類別分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類),其中醫療衛生類下設中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類(詳見附件《職位一覽表》)。

未完成筆試所有科目、未取得有效筆試成績的考生,取消進入下一環節資格。

六、資格復審

資格復審按照分級負責的原則,采取現場審查方式進行。資格復審工作在特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下,由各招聘單位具體負責實施,資格審查貫穿整個公開招聘工作始終,在公開招聘過程中任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其進入下一環節資格。資格復審對象依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

參加資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、教師資格證等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片2張到指定地點進行現場資格復審。

公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須同時持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明);基層服務項目人員須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明;退役大學生士兵須持退伍證;六枝特區籍建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業生須分別持有六枝特區扶貧局出具的建檔立卡貧困戶證明材料和六枝特區生態移民局出具的易地扶貧搬遷戶證明材料;六枝特區鄉鎮(街道)村(居)干部須持特區組織部出具的任職證明材料。其他在職人員須出具用人單位同意報考證明,到指定地點進行現場資格復審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審,經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員,由負責資格復審的工作人員簽署意見,并加蓋公章。

經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入下一環節資格,該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。經資格復審,復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的,按規定減少或取消招聘計劃。

考生應關注資格復審相關公告,如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的,其后果由考生本人承擔。

資格復審結束后,資格復審合格人員進入面試。由特區招聘工作領導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

七、面試及總成績

(一)面試

面試工作在特區招聘工作領導小組的領導下進行。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。資格復審合格人數與職位招聘計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上,方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試方式、時間、地點等另行確定。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中,筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現并列的,筆試成績高的考生進入下一環節,若筆試成績也相同,以《職業能力傾向測驗》科目成績高的考生進入下一環節。若《職業能力傾向測驗》成績也相同,由特區招聘領導小組辦辦公室另行組織筆試考試,筆試成績高的考生進入下一環節。

八、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

體檢由特區招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫院在規定時間內進行并作出體檢結論,其他的體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經特區招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自理,體檢時間等相關事宜另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象,考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察工作由特區招聘工作領導小組辦公室統一部署,各招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組,考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。

考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經特區招聘工作領導小組辦公室審定有《招聘簡章》規定“不得報考條件”所列情況之一或不符合職位要求資格條件者,取消其進入下一環節資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由特區招聘工作領導小組辦公室在六枝特區人民政府網上(網址:http://www.liuzhi.gov.cn/)進行公示,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,各招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后,報六枝特區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。一經聘用,服務年限按六枝特區相關規定執行。

根據《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神,對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格,高校畢業生參加本次招聘被聘用從事相關工作的,事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的,將依法解除聘用合同。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將嚴格按照有關規定予以處理。

(二)本次招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托辦任何培訓班。

(三)為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復審、面試等工作,所有參加本次事業單位招聘考試的考生必須仔細閱讀《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試防疫指南》并嚴格執行,若未按《六枝特區2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試防疫指南》進行管理,所產生的所有后果,由考生自行承擔。

(四)本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網上(網址:http://www.liuzhi.gov.cn/),不再另行電話通知。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。

咨詢電話:0858—5328068。

(六)本次招聘工作未盡事宜,由六枝特區招聘工作領導小組研究確定。

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